美国劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，3月份职位空缺数量小幅下降至686.6万，基本持平于2月份的692.2万，略高于市场预期的683.5万。职位空缺率从4.2%微降至4.1%。 尽管职位空缺数量变化不大，招聘活动却出现显著回暖。报告显示，3月份招聘人数大幅增加65.5万，达到555.4万，招聘率从2月的3.1%跃升至3.5%。这表明企业在经历了年初的低迷后，招聘意愿明显增强。 与此同时，裁员人数增加15.3万至186.7万，裁员率从1.1%微升至1.2%。整体来看，劳动力市场仍处于“低招聘、低裁员”的平衡状态。 分析人士指出，3月就业市场的改善主要得益于医疗保健行业的持续扩张以及不利天气和罢工因素消退后的技术性反弹。不过，受中东局势影响，能源价格上涨可能对未来招聘形成潜在压制。市场将密切关注周五公布的4月非农就业报告，以进一步判断劳动力市场走势。责任编辑：张俊 SF065
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